Naar vacatureoverzicht

Continuous Improvement Specialist

Locatie
Soesterberg
Uren per week
32 tot 38 uur
Werk-/denkniveau
WO, HBO
Als onderdeel van GrandVision N.V. en met bijna 850 winkels van de formules Pearle Opticiens, Eye Wish Opticiens en GrandOptical is GrandVision Benelux de absolute marktleider op het gebied van optiek.
Onze cultuurwaarden DO DARE CARE vertegenwoordigen wie we zijn en waar we met elkaar voor staan. Heb jij ambitie en drive en wil je onderdeel zijn van een winnend team? Wij leren je graag beter kennen!

DO - Be passionate, work hard and make it happen!

Binnen de afdeling Finance zoeken wij een project medewerker die samen met de project manager verantwoordelijk is voor tal van (Lean) verbetertrajecten. Het gaat om meewerken aan grotere (afdelingsoverstijgende) projecten maar ook kleinere verbetertrajecten die binnen de afdeling Finance  o.b.v. een prioriteitenlijst worden aangepakt. In deze functie werk je nauw samen met andere Finance collega’s en kan in overleg worden afgesproken om tijdelijk mee te lopen met een subafdeling binnen Finance met als doel kennisvergroting van een specifiek proces.

Ben jij die ambitieuze, enthousiaste afgestudeerde HBO-er of WO-er met een passie voor Finance en Continuous Improvement? Word je blij van het maken van analyses, het leggen van verbanden en het verbeteren van (financiële) processen? Kun je zaken snel doorgronden, ben je ook nog eens verbaal sterk en maak je makkelijk contact? Als jij ons weet te overtuigen, ben je van harte welkom bij GrandVision Benelux!

Je start met allerlei soorten werkzaamheden/projecten binnen de Finance afdeling.
Hierbij valt te denken aan het verantwoordelijk zijn voor:

  • Signaleren, initiëren, (mede) doorvoeren van (proces) verbeteringen op de afdeling Finance en bewaken van de voortgang;
  • Planning maken en prioriteiten stellen voor uit te voeren eigen werkzaamheden en deze zo nodig afstemmen met de manager / collega’s;
  • Opstellen van (voortgangs)rapportages inclusief toelichting binnen eigen werkgebied;
  • Assisteren van de projectmanager Finance met het monitoren van de (regressie)testen en bij evt knelpunten gericht actie daarop te ondernemen met de relevante betrokkenen;
  • Vervangen / backup voor de project manager Finance in het key user team;
  • Onderhouden van een goed intern (en extern) relatienetwerk om bovenstaande zaken soepel te laten verlopen.

DARE – Guts and glory!

Om succesvol te zijn in deze rol ben je in staat werkzaamheden snel op te pakken en je eigen te maken terwijl je tegelijkertijd knelpunten signaleert en verbetervoorstellen benoemt en oppakt. Je bent oplossingsgericht en bent flexibel.

Het is logisch dat je begint met de basics omdat een goed begrip van de activiteiten en processen van GrandVision Benelux je een voordeel geven in het vervolgtraject. Je vraagt door totdat je het helemaal begrijpt maar verliest tegelijkertijd het grote geheel niet uit het oog. Je houdt overzicht en bent goed in prioriteiten stellen teneinde afgesproken doelen te realiseren.

We vragen:

  • HBO/WO opleiding richting Bedrijfskunde/Bedrijfseconomie met 0-3 jaar (stage) ervaring op een financiële afdeling;
  • Goede kennis van Excel, de Nederlandse en Engelse taal;
  • Affiniteit met IT
  • Een open, toegankelijke, communicatief sterke persoonlijkheid die op iemand af durft te stappen, veranderings- en oplossingsgericht is, heel gestructureerd en planmatig kan werken, zich niet snel uit de wind laat slaan, kritisch en vasthoudend is, een teamplayer met zelf-startend vermogen en  bewezen pro-actief is en affiniteit heeft met boekhouding.
  • Vaardigheden om je ideeën goed te pitchen (eenvoud in bewoordingen zowel mondeling als op papier);
  • Een doener die zich goed kan focussen op een grote open afdeling;
  • Een kandidaat die feedback vraagt en de drive heeft om continu te verbeteren;
  • Ervaring in een Retail organisatie en kennis van SAP is een pré.

CARE - Together we create the best employee and customer experience!

Uiteraard horen bij deze functie ook goede arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris, een full
time contract, 25 vakantiedagen en een (persoonlijke) bonus tot 7,5% van je salaris. Binnen onze organisatie is altijd oog voor interne opleiding en persoonlijke ontwikkeling en daarnaast zijn er kortingsregelingen op aankopen in onze
winkels.

Zie jij jezelf al werken bij GrandVision Benelux? Geweldig - Wij leren je graag beter kennen en ontvangen graag je CV en motivatie

Sollicitatieprocedure

1. Online solliciteren
2. Eerste gesprek
3. Tweede gesprek
4. Aanbod
5. In dienst treding

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature